お客さまを笑顔にするために何より大切なことは、職員自身がいつも笑顔であること。
職員一人ひとりが仕事にやりがいと誇りを持ち、充実した豊かな人生を送れるように、仕事とプライベートの両面からさまざまなサポートを行っています。
クラブ活動
職業生活をよりイキイキと過ごしていただけるよう、各種クラブ活動が盛んに行われています（野球部・フットサル部・テニス部・バスケットボール部・陸上部・ソフトボール部・山の会・囲碁将棋オセロ部、菜園部）
健康相談室の設置
職員が笑顔で元気に働くためには、日々の健康管理が重要です。専門スタッフとして保健師が常時、メールや電話による健康相談に対応し、職員の健康管理に取り組んでいます。
健康経営宣言
地域に貢献できる人づくりに努めるためには、職員およびその家族の健康保持、増進の取り組みが不可欠であると考え、健康経営宣言を制定しています。
育児休業制度・
介護休業制度
希望する職員には100％取得していただいています。取得した後、家庭と仕事を両立しながら活躍している職員が多く在籍しています。育児休業については復帰時のフォロー研修もありますので、スムーズに職場復帰していただくことができます。
育児短時間勤務制度・
介護短時間勤務制度
小学3年生までの子どもを育てる職員や、要介護状態にある家族を介護する職員は、短時間勤務制度を利用することができます。短時間制度を利用しながら家庭も仕事も充実させることができます。
有給休暇取得促進のための
リフレッシュ休暇制度
連続する5営業日に有給休暇を取得し、9日間の連続休暇を取得するフレッシュ9制度を実施しています。まとまった休みが取れるので、仕事を離れ心身ともにリフレッシュすることができます。
など